Yn dibynnu ar y swm o di-dâl, y dyledwr sefyllfa (solfedd, posibilrwydd digwydd eto o achosion o'r taliad) ac amcanion masnachol (cadwraeth, neu nad ydynt yn y berthynas), y casgliad o ddyled ar y cwsmer, bydd yn gallu i alw gwahanol gweithdrefnau a fydd yn rhan o broses o raddioRheol hanfodol yw ystyried: o y cydbwysedd rhwng y dull cael eu cyflogi, a'r canlyniad a ddymunir. Fel arfer yn ei wneud drwy atgoffa e-bost (post neu electronig) a neu dros y ffôn dilynol, y cyntaf i adfer trefn yn y bwriedir i ysgogi datrys yn gyflym ar ôl darganfyddiad o weddill y taliad. Mae hefyd yn eich galluogi i ddatrys problem posibl yn y cylch economaidd (syml anghofrwydd, gan fynd heibio anhawster arian parod, anfoneb anghydfod) heb ragfarnu cysylltiadau cwsmeriaid. Yn aml cymorth yn-tŷ, masnachol adfywio, gall hefyd fod yn allanol drwy asiantaeth arbenigol, yn enwedig mewn achos o niferoedd mawr.
Pan fydd un ysgogiad yn ddi-effaith, mwy o adferiad cyson ar cyfeillgar sail y bydd cynnydd yn y nodiadau atgoffa ac yn ei gwneud yn mynd i fyny ychydig ar y pwysau, er edrych am drefniant (er enghraifft, amserlen) er budd y ddau barti.
Cymryd mwy o amser, y broses hon yn gweld ei effeithiolrwydd yn seiliedig ar sgiliau go iawn, o ran cyd-drafod a rheoli cyfreitha. Ffoniwch cwmni casgliad yn galluogi'r masnachwr neu'r contractwr y credydwr nid yw i wasgaru ac er mwyn canolbwyntio ar ei fusnes craidd, tra'n dod â eiriolaeth o tiersPersonne tramor i weithred gyfreithiol, ond sy'n gallu cymryd rhan fel un cyfranogwr.
niwtral a gwrthrychol, y statws sy'n cynyddu'r tebygolrwydd o lwyddiant. Ychwanegol gradd yn y broses, y defnydd o beili neu gyfreithiwr (yn uniongyrchol neu drwy'r gwasanaethau cwmni casglu) yn cryfhau dimensiwn yn argyhoeddiadol broses, heb, fodd bynnag, ar hyn o bryd, yn elwa ar y rhwymo pŵer o orfodadwy teitl. Os bydd y llys yn casglu dyledion yn llwyddiannus, y bydd yn arwain at rybudd ffurfiol drwy bost cofrestredig gyda chydnabyddiaeth o dderbyn neu wŷs gan y beili, bydd angen rhagofyniad i unrhyw barnwrol ateb. Ar gyfer dyledion cleientiaid cynnwys unigolyn dyledwr, cymwys llysoedd yn y llys lle cyntaf neu gan y llys masnachol.
Os bydd y ddwy ochr yn cael eu mentrau, ond yn y llys masnachol yn gallu cael eu hatafaelu. Tri gwahanol weithdrefnau gall gael ei sefydlu Os bydd yn llwyddiannus, maent yn arwain, yn y drefn honno, ar tri math o benderfyniad: Ei fod yn y broses o adennill y symlaf a ysgafnaf. Mae'n cymryd lle heb bresenoldeb y dyledwr Mae'n rhaid i'r ddyled gael ei diamheuol, fel arall bydd yn cael ei wrthod gan y barnwr.
Os bydd y gorchymyn ar gyfer taliad yn cael ei gyhoeddi, gall y dyledwr, fodd bynnag, yn gwrthwynebu y taliad drwy ei hun gweithdrefn gyda lys cymwys.
Mae'r weithdrefn hon yn cael ei hefyd yn gyflym, ond, yn wahanol i'r cyntaf, gan ei fod yn digwydd yng ngŵydd y ddau barti, gyda dadl agored. Os bydd y barnwr yn rhoi penderfyniad o blaid y credydwr, rhaid i'r dyledwr dalu y swm cyfan o ganlyniad ymlaen llaw, ond bydd yn ei wneud apêl ar y rhinweddau yn y cyd-destun nodweddiadol weithdrefn. Ymyriad beili justiceOfficier gweinidogion a benodir gan y ceidwad Morloi yn gyfrifol am gyhoeddi cyfreithiol yn gweithredu gyda y wybodaeth y mae pobl yn cymryd rhan ac yn cario allan gorfodi o weithredoedd cyhoeddus (dyfarniadau a gweithredoedd notarial). mae'n ofynnol i drosglwyddo i'r cleient-dyledwr gwŷs i ymddangos, ac yna ar gyfer y gweithredu y gorchymyn taliad pan ei fod yn amlwg. Ei fod yn y drefn o farnwrol o adennill yn y rhan fwyaf o clasurol. Mae'n hirach ac yn fwy costus nag yn y ddwy flynedd flaenorol Fodd bynnag, yn groes i'r waharddeb i dalu a gwaharddeb-darpariaeth, ac mae'n ei awdurdodi gan y credydwr i wneud cais am y taliad o iawndal ac ad-dalu treuliau cyfreithiol yn ogystal â bydd y ddyled ei hun. Yn y digwyddiad o argyhoeddiad y dyledwr, y dyfarniad yn arwain at orfodi teitl y credydwr yn ymddiried y cais i'r beili. Adfer masnachol-llys casglu ac yn farnwrol o adennill chyfrifon derbyniadwy yn yr holl weithdrefnau sy'n cynnwys camau gweithredu penodol, cyflenwol, a cynyddrannol. Mewn unrhyw achos, y prif amcan yw credydwr yn cael y taliad ei fod yn y lleiaf amser posibl, yn neilltuo adnoddau yn rhesymol, o roi sylw i'r amcan. Mae hyn yn bryder gyda elw ac effeithlonrwydd yn aml yn arwain ar bartneriaeth achlysurol neu rheolaidd gyda chasgliad cwmni, y mae ei swydd yn i wneud y gorau pob un o'r camau yn y broses.
