Alle volte però y realiti è ben diversa
Navigando sulla rete e in particolare sui rhwydwaith cymdeithasol talvolta si compiono pleidleisiau che appaiono banali, quali insignificantiNe hanno facto y spese alcuni di pendenti dell ufficio dello sceriffo yn Virginia (UDA). Yn dilyn della vittoria elettorale di un altro candidato, dwi di pendenti sono stati licenziati e hanno contestato il licenziamento clwydo avvenuto, secondo loro, yn violazione del primo emendamento della costituzione americana, ovvero il Nel ricorso presentato dai di pendenti licenziati Facebook ha scritto una lettera yn loro sostegno al tribunale (y cosiddetta). Mae'n testo redatto da Facebook è molto diddorol a riguardo del concetto libertà di d'espressione yn quest'epoca di rhwydwaith cymdeithasol (y leggerlo clicca mae'n hyd at y cyflogwr i brofi y nifer o ddyddiau o wyliau a gymerwyd gan y gweithiwr, nid y cwsmer i brofi diwrnod o wyliau heb eu cymryd i lle mae ei hawl (ATF III hystyried. a bb) tribunale federale aveva sinora lasciato yn sospeso il quesito yn sapere il se diritto alle vacanze os prescrivesse mewn pum-o mewn deng mlynedd. Y decisione yn ystyried chiarisce mae'n drefn di prescrizione, a favore della diogelwch giuridica. Y gweithiwr yr hawl i wyliau yn ei sefydlu, ac eithrio drwy gytundeb rheoleiddio neu i'r gwrthwyneb, fesul blwyddyn o wasanaeth, mae'r hawl hwn yn cynnwys yn rhoi amser rhad ac am ddim gyda thalu cyflog yn cyfateb i'r cyfnod hwn (gweler eitem a, celf. c ac yr eitem d (CO). Fel yr olaf adroddiadau ar waith, y gwyliau efallai na fydd yn cael eu disodli gan fudd-daliadau mewn arian neu fudd-daliadau eraill (celf. Cais fod yn ariannol yn lle gwyliau heb eu cymryd ni all mewn egwyddor gael eu geni yn y diwedd ar y berthynas gyflogaeth. Y gwyliau hawl yn dod i ben os yw wedi ei ragnodi ar y pryd yn y berthynas gyflogi yn dod i ben, nid yw efe yn dod am unrhyw hawliad ariannol yn lle'r hawl i wyliau i gael ei ragnodi ar wahân ar gyfer pob blwyddyn o wasanaeth.
cit, n° pedwar ad eitem c CO t
Y cyfnod yn rhedeg oddi wrth y hyn o bryd mae'r cais wedi dod yn ddyledus ac yn daladwy (eitem (ar y CYD).
Yr hawl i wyliau yn ddyledus ar y dyddiad y gwyliau a ddarperir ar gyfer yn y contract cyflogaeth neu a bennir gan y cyflogwr (gweler eitem c (dau-CYD).
Yn niffyg hynny, mae'n rhaid cyfaddef ei fod yn dod yn ddyledus ac yn daladwy ar y diwrnod olaf i chi yn dal i gymryd yr holl wyliau yn ystod y gwasanaeth flwyddyn ar y gweill (gweler Streiff von Kaenel, op.
Y Llys ffederal wedi gadael yn agored y cwestiwn a fydd y statud o gyfyngiadau yw pum neu deng mlynedd (erthygl neu erthygl ch.
tri CO weld ATF III deg-naw hystyried.). O dan y termau celf.
tri CO, y gweithredoedd y gweithwyr am eu gwasanaethau ('Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis von Arbeitnehmern', 'azioni y rapporti di lavoro di lavoratori' yn yr almaeneg ac eidaleg fersiynau o'r testun) yn cael pryd wedi'i wahardd gan bum mlynedd, mae hyn yn eang geiriad yn cynnwys yr hawl i wyliau.
Yn rhan o'r athrawiaeth yn cyfeirio, fodd bynnag, i gyfyngu ar y cais yn unig i hawliadau am gyflog neu ariannol (gweler Pichonnaz, mewn Sylwadau romand, n° deg ar hugain o ad celf. CO Rehbinder, Berner rhowch sylwadau, dim. deg ar hugain o ad celf. Beth bynnag, mae'r hawl i wyliau wedi dwbl agwedd gan gynnwys yr hawl i amser rhydd a hawl i gael y cyflog ei fod yn cael ei gyfiawnhau er mwyn anfon y cyfan at yr un cyfnod o presgripsiwn. Yn ogystal, mae'n diamheuol bod yr iawndal ar gyfer gwyliau heb eu cymryd yn cael ei ragnodi gan bum mlynedd, nid oes angen darparu gyfnod hwy ar gyfer hawl i wyliau fel y lwfans hwn yn disodli'r. Yn y neges sy'n arwain at yr adolygiad o'r celf. a ss CO, y Cyngor ffederal wedi bod yn glir a heb amheuaeth yn datgan bod yr hawl i wyliau a oedd yn ddarostyngedig i'r cyfnod cyfyngiad o bum mlynedd o gelf.
CO (Neges o'r saith ar hugain o fedi, ar y fenter poblogaidd 'am estyniad ar y cyfnod talu yn ystod y gwyliau' a diwygio rheoleiddio yn ystod y gwyliau yn y cod rhwymedigaethau.
